Четверг, 25.04.2024, 06:57 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
МБУ ДО "СШ Локтевского района" | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приветствую Вас Гость | RSS | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
УТВЕРЖДАЮ: Директор МБУ ДО ДЮСШ Артюхов А.И. «20» сентября 2016 г.
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕНЕРСКОМ СОВЕТЕ
1. Общие положения 1.1. Тренерский совет (далее ТС) действует на основании Закона Российской Федерации «Об образовании», «Типового положения об образовательном учреждении, нормативных правовых документах об образовании, устава образовательного учреждения, настоящего Положения. 1.2. Тренерский совет является действующим органом управления образовательного учреждения для рассмотрения вопросов образовательного процесса. 1.3. Деятельность ТС организуют старшие тренеры (по видам спорта). 1.4. Общий контроль за работой ТС осуществляет зам.директора по УВР. 1.5. ТС является коллегиальным органом педагогических работников учреждения, созданным с целью оптимизации и координации учебно-воспитательной и методической работы, является одним из звеньев структуры управления образовательным процессом. 1.6. Вся деятельность ТС осуществляется на основе пед.анализа, планирования работы как на текущий год, так и на перспективу в соответствии с программой деятельности спортивной школы и настоящим Положением. 1.7. В процессе развития структур управления настоящее положение может изменяться и дополняться. 2. Основные задачи. 2.1. Основные задачи деятельности ТС: -научно-методическое и практическое обеспечение деятельности и развития учреждения, направленное на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности - повышение мастерства педагогических работников. 3. Функции ТС 3.1. Анализирует и вносит предложения по оптимизации учебно-тренировочной и спортивно-массовой работы учреждения; 3.2. вносит изменения по содержанию и структуре учебно-воспитательного процесса; 3.3. вносит предложения по организации и содержанию аттестации пед.работников; 3.4. принимает решение о подготовке методических рекомендаций в помощь тренерам-преподавателям, организует их разработку и освоение; 3.5. организует работу с начинающими тренерами-преподавателями; 3.6. программирует и планирует возможные формы деятельности школы, прогнозирует пути ее развития; 3.7. обобщает и распространяет педагогичекий опыт по программному обеспечению по пед.технологиям, пед.проектированию и т.д. 3.8. ТС организует деятельность по актуальным проблемам дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности. Определяет пути развития школы как учреждения дополнительного образования. 3.9. ТС анализирует, систематизирует и утверждает дидактические разработки педагогических работников учреждения. 4. Права ТС ТС имеет право: 4.1. вносить предложения по разработке новых программ, технологий, методик. 4.2. вносить предложения по улучшению методов спортивной тренировки и подготовке учащихся-спортсменов 4.3. обращаться за консультациями по проблеме обучения и учебной деятельности учащихся к администрации учреждения. 4.4. ставить вопрос о публикации материалов о лучшем опыте, накопленном в рамках школы. 4.5. обсуждать и принимать положение о внутришкольных соревнованиях 4.6. отстаивать свое мнение и оформлять его особым протоколом в необходимых случаях. 4.7. по предварительной договоренности с педагогами школы проводить анкетирование, опросы использовать другие формы аналитической работы. 4.8. предлагать администрации школы кандидатуры педагогов, заслуживающих различные поощрения. 5. Ответственность ТС несет ответственность за: 5.1. организацию и планирование учебно-воспитательного процесса 5.2. организацию и проведение спортивно-массовой работы учреждения 5.3.несвоевременное или некачественное выполнение возложенных на него задач и функций 5.4. постоянное и своевременное информирование администрации о ходе и результатах своей деятельности. 6. Организация управления ТС 6.1. ТС создается при наличии не менее 3-х тренеров-преподавателей. 6.2. ТС избирает своего секретаря, который ведет делопроизводство ТС, а в отсутствии ст.тренера возглавляет работу ТС. 6.3. Заседания ТС проводятся 1 раз в месяц. 6.4. Педагогический совет оценивает работу ТС на основании его отчета по итогам деятельности в учебном году. 6.5. Выводы и рекомендации ТС могут оспариваться и изменяться на основании независимого экспертного заключения. 7. Делопроизводство 7.1. Заседания тренерского совета оформляются в виде протоколов. 7.2. Протоколы тренерских советов пронумеровываются постранично, прошнуровываются, оформляются подписью директора и печатью образовательного учреждения. 7.3. В конце учебного года старший тренер анализирует работу ТС. 7.4. План работы, протоколы заседаний и отчет о проделанной работе хранится 3 года.
Положение разработала зам.диретора по УВР Кравченко М.А.
|
Меню сайтаПоискКалендарь
Архив записейСтатистикаОнлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Copyright MyCorp © 2024 |
Создать бесплатный сайт с uCoz |